Wir suchen Dich als
Leitung der Kindertagespflege
Kiel Gaarden
bis zu 30h/Woche
unbefristet
01.06.2026
Bereichsleitung
Stephanie Schneider
Stephanie Schneider
AWO Kiel - ein Arbeitgeber mit Herz und Weitblick:
Wir sind ein unabhängiger anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und erbringen in Kiel unsere sozialen Dienstleistungen mit ca. 620 Mitarbeitenden in über 30 Einrichtungen!
In der Kindertagespflege des AWO Kreisverbandes Kiel e.V. betreuen bis zu 17 Kindertagespflegepersonen im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses jeweils bis zu fünf Kinder in ihren eigenen Räumlichkeiten oder in bereitgestellten Wohnungen.
Deine Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht der Kindertagespflegepersonen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der päd. Grundlagen in der Kindertagespflege
- Fachliche Begleitung der Kindertagespflegepersonen
- Beantragung und Aufrechterhaltung der Pflegeerlaubnis
- Verwendung der Haushaltsmittel im Rahmen des Haushaltsplanes
- Beratung von Personensorgeberechtigten
- Durchführung des Anmeldeverfahrens
- Verwaltungsaufgaben; Pflege des Kita- Planers 2
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Fachdiensten etc.
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Du bringst mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in in Verbindung mit einer berufsbezogen bspw. sozialfachwirtlichen Zusatzqualifikation und einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der unter 3-jährigen.
- Erfahrungen im Personalmanagement
- Fachliche Grundlagen der Pädagogik im Bereich der unter 3-jährigen
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung
Deine Vorteile bei uns
Vergütung nach geltendem Haustarifvertrag des AWO KV Kiel e.V. entsprechend der Vergütungstabelle TVöD/SuE S11b
Ein starkes und vielfältiges Team, in dem Wertschätzung gelebt wird.
Viele Zusatzleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Fitnessstudio, Bikeleasing bis Shopping über Corporate Benefits.
30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
Eine gute Einarbeitung.